PB là gì? Định nghĩa, vai trò và công việc của Promotion Boy (PB) kèm bảng lương 2026 và lộ trình phát triển nghề nghiệp

PB Là Gì? Định nghĩa, vai trò và công việc của Promotion Boy (PB) kèm bảng lương 2026 và lộ trình phát triển nghề nghiệp

PB (Promotion Boy) là nhân viên nam thực hiện hoạt động quảng bá – activation sản phẩm tại điểm bán, roadshow, triển lãm hoặc sự kiện. Bài viết này giải thích chi tiết định nghĩa, nhiệm vụ hàng ngày, tố chất cần có, bảng lương tham khảo 2026, lộ trình nghề nghiệp và hướng dẫn ứng tuyển uy tín — kèm case thực tế từ thị trường và AzEvent.

---

PB là gì — Định nghĩa, vai trò và phạm vi công việc

Phần này trả lời: PB làm gì, hoạt động ở đâu, và vì sao thương hiệu cần PB. Bạn sẽ hiểu phạm vi công việc và giá trị marketing mà vị trí này mang lại.

Định nghĩa ngắn: PB (Promotion Boy) là nhân sự nam chuyên trách hoạt động quảng bá, sampling, demo và hoạt náo tại điểm bán hoặc sự kiện nhằm tăng nhận diện thương hiệu và kích thích dùng thử.

Vai trò chính của PB:

• Tiếp cận và thu hút khách hàng tại điểm bán / roadshow.
• Giới thiệu ngắn gọn, phát mẫu (sampling) và demo tính năng.
• Hoạt náo, dẫn trò trong roadshow hoặc hỗ trợ MC/PG.
• Collect lead (form, QR code), chuyển tiếp cho đội sales.
• Bảo quản vật tư, setup booth và duy trì hình ảnh thương hiệu.

Môi trường làm việc phổ biến:

• Siêu thị & point of sale (FMCG, F&B)
• Roadshow & activation ngoài trời (đồ uống, tiêu dùng)
• Triển lãm, hội chợ ngành (ô tô, công nghệ)
• Ra mắt sản phẩm, pop‑up, store opening
• Livestream hỗ trợ/clip marketing nhanh

Chuyển tiếp: dưới đây là so sánh PB và PG để phân biệt vai trò, kỳ vọng và yêu cầu.

PB vs PG — So sánh cụ thể theo tiêu chí

Tiêu chí	PB (Promotion Boy)	PG (Promotion Girl)
Giới tính	Nam	Nữ
Chiều cao & ngoại hình	Thường ≥1m70, body cân đối, ăn mặc nam tính	Thường ≥1m65, ngoại hình ưu nhìn
Vai trò	Hoạt náo, sampling, demo, crowd control	Sampling, tư vấn sản phẩm, hỗ trợ chụp hình
Kỹ năng ưu tiên	MC cơ bản, hoạt náo, nói trước đám đông	Kỹ năng bán hàng nhỏ, thuyết phục
Lĩnh vực phổ biến	Bia, FMCG, ô tô, công nghệ roadshow	Mỹ phẩm, thời trang, F&B
Cách tuyển	Test hoạt náo, voice demo, roleplay	Ảnh portfolio, thử giao tiếp, roleplay

Ví dụ: PB cho Heineken roadshow tập trung vào hoạt náo, dẫn trò; PG cho VinMart sampling mỹ phẩm tập trung vào tư vấn và chụp ảnh product‑style.

---

Công việc hàng ngày của PB — Nhiệm vụ chi tiết và ví dụ thực tế

Mục này giải đáp: một ngày làm PB thực tế như thế nào, checklist công việc, KPI và quy trình trước/sau event.

Nhiệm vụ hàng ngày (chi tiết + mẹo):

• Đón & thu hút khách:
  • Greeting, dùng opener 3‑5s để thu hút (mẹo: câu hỏi kích thích curiosity).
• Giới thiệu & sampling:
  • Phân phát mẫu, giới thiệu 1 lợi ích chính, không kéo dài quá 30s.
• Hoạt náo roadshow:
  • MC hỗ trợ trò chơi, phát quà, giữ crowd interest.
• Hỗ trợ bán hàng & chuyển lead:
  • Demo tính năng cơ bản, thu form/QR và chuyển cho sales.
• Quản lý booth & thiết bị:
  • Setup, giữ vệ sinh, kiểm tra sample đủ số lượng.
• Báo cáo KPI & feedback:
  • Ghi số sample phát, số lead, phản hồi tiêu cực và đề xuất cải thiện.

Checklist procedure trước event (mẹo thực hành): arrival → briefing → set up → test thiết bị → 1h warm‑up → vận hành → báo cáo cuối ca.

Case study thực tế (Heineken, VinFast, Vietbuild)

Ba ví dụ minh họa ngắn:

• Heineken roadshow (Big City Tour): PB chịu trách nhiệm hoạt náo, phát sample 250ml, KPI: 200 sample/ngày; kết quả: tăng nhận diện tại điểm bán +30% theo báo cáo activation (nguồn: khảo sát AzEvent 2024).
• VinFast triển lãm xe (Vietbuild): PB hỗ trợ demo tính năng, collect lead bằng tablet, KPI: 50 lead/ngày; kết quả: 15% lead chuyển tiếp cho sales chất lượng (nguồn: JD triển lãm).
• Vietbuild – gian hàng công nghệ: PB hỗ trợ crowd control và demo nhanh, góp phần giảm thời gian chờ demo xuống 20% so với event trước.

Hình thức làm việc: Full-time / Part-time / Freelance

Hình thức	Khung giờ / Cam kết	Mức lương (tham khảo 2026)	Ưu/nhược
Part‑time (event)	1–3 ngày/event, 6–10h/ngày	200.000–600.000 VNĐ/ngày	Liṇh hoạt; thu nhập theo ngày, không ổn định
Full‑time PB	8h/ngày, hợp đồng tháng	8–15 triệu VNĐ/tháng	Ổn định hơn; có benefit tùy công ty
Freelance (top PB)	Theo dự án, brand lớn	15–30 triệu+/tháng (kết hợp commission)	Thu nhập cao nhưng cần mạng lưới & portfolio

Lưu ý: hợp đồng, bảo hiểm và hóa đơn thanh toán khác nhau giữa agency và client — luôn check điều khoản trước khi nhận việc.

---

Tố chất & yêu cầu để trở thành PB chuyên nghiệp

Phần này giúp bạn biết nhà tuyển dụng tìm gì trong JD PB và tự đánh giá khả năng của mình. Bao gồm checklist 30+ tiêu chí, bài test nhanh và lộ trình đào tạo.

Tóm tắt 4 nhóm yêu cầu:

• Ngoại hình & hình ảnh
• Kỹ năng giao tiếp & bán hàng
• Thể chất & tinh thần
• Chuyên môn & tuân thủ pháp lý

Checklist 30+ tiêu chí tuyển dụng & kỹ năng PB

• 1. Chiều cao tối thiểu (≥1m70)
• 2. Gương mặt sáng/ưa nhìn
• 3. Body cân đối / mặc đồng phục đẹp
• 4. Giọng nói rõ ràng, phát âm tốt
• 5. Kỹ năng giao tiếp cơ bản (small talk)
• 6. Kỹ năng thuyết phục khách hàng ngắn
• 7. Khả năng bắt chuyện với người lạ
• 8. Biết xử lý phản hồi tiêu cực
• 9. Tinh thần phục vụ & thái độ chuyên nghiệp
• 10. Tính đúng giờ & tuân thủ kịch bản
• 11. Sức khỏe tốt / chịu đứng lâu
• 12. Khả năng làm việc ngoài trời (nắng/mưa)
• 13. Kiến thức cơ bản về sản phẩm (FMCG, bia, ô tô)
• 14. Kỹ năng trình diễn sản phẩm (demo)
• 15. Kỹ năng chụp & đăng ảnh/clip nhanh
• 16. Biết sử dụng smartphone & app báo cáo
• 17. Kỹ năng collect lead (form, QR code)
• 18. Kỹ năng follow‑up cơ bản
• 19. Khả năng làm việc theo KPI (target)
• 20. Kỹ năng teamwork & phối hợp với MC/PG
• 21. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên)
• 22. Khả năng đọc kịch bản & improv khi cần
• 23. Kỹ năng an toàn sự kiện (crowd control cơ bản)
• 24. Biết những quy tắc ăn mặc theo brand guideline
• 25. Có portfolio/ảnh chụp chuyên nghiệp
• 26. Có reference / feedback từ agency trước
• 27. Hiểu về hợp đồng thời vụ & điều khoản thanh toán
• 28. Sẵn sàng tăng ca/ngày lễ
• 29. Kỹ năng chăm sóc khách hàng cơ bản (after event)
• 30. Khả năng học nhanh trong training 1–2 buổi
• 31. Tính kỷ luật & tinh thần chịu áp lực
• 32. Biết sử dụng micro/megaphone
• 33. Có kiến thức cơ bản về social proof
• 34. Hiểu GDPR/điều khoản thu thập thông tin

Bài test tự đánh giá ngắn: 5 câu Yes/No

1. Tôi thoải mái bắt chuyện với người lạ. (Yes/No)
2. Tôi chịu được đứng và nói 6–8 giờ/ngày. (Yes/No)
3. Tôi có thể nói rõ một lợi ích sản phẩm trong 30s. (Yes/No)
4. Tôi sẵn sàng làm việc ngoài trời/đêm cuối tuần. (Yes/No)
5. Tôi có thể dùng smartphone để báo cáo/thu lead nhanh. (Yes/No)

Interpretation: 4–5 Yes → phù hợp ngay; 2–3 Yes → nên tham gia khóa thử part‑time; 0–1 Yes → cân nhắc đào tạo giao tiếp & thể chất trước khi apply.

Đào tạo & lộ trình nâng cấp kỹ năng (khóa, workshop)

• Khóa giao tiếp 1 tuần: kỹ thuật small talk, xử lý từ chối, script 30s.
• Workshop hoạt náo & MC (2 buổi): kỹ thuật dẫn trò, voice training.
• Khóa collect lead & CRM basics: dùng app, form, follow‑up.
• Training nội bộ (agency): kịch bản brand guideline, an toàn sự kiện.

Lộ trình ví dụ: PB mới (0–6 tháng) → PB kinh nghiệm (6–18 tháng) → Team Lead PB (18–30 tháng) → Event Manager (30+ tháng).

---

Mức lương PB 2026 — Bảng lương chi tiết + Yếu tố ảnh hưởng

Phần này trả lời: PB kiếm được bao nhiêu năm 2026 và các yếu tố làm thay đổi thu nhập. Bảng dưới là tham chiếu từ khảo sát JD 2026 (20 agency + dữ liệu AzEvent).

Hình thức	Mức lương (tham khảo 2026)	Ví dụ
Part‑time / Event day rate	200.000 – 600.000 VNĐ/ngày	Roadshow FMCG: 300k/ngày (tăng 20% dịp Tết)
Full‑time PB (hợp đồng tháng)	8 – 15 triệu VNĐ/tháng	PB tại siêu thị, có KPI bán & report hàng tháng
Freelance / Top PB	15 – 30 triệu+ VNĐ/tháng (commission + dự án)	Brand lớn, roadshow quốc tế, kết hợp livestream

Yếu tố ảnh hưởng tới lương:

• Quy mô brand (brand lớn trả rate cao hơn).
• Loại event (triển lãm/ô tô thường trả cao hơn FMCG).
• Kinh nghiệm & portfolio (PB có kết quả, feedback tốt được ưu đãi).
• Mùa vụ & ngày lễ (Tết, Black Friday tăng rate 20–50%).
• Địa điểm: HN/HCM thường cao hơn tỉnh thành.

Các khoản phụ cấp, hoa hồng, và chi phí liên quan

• Phụ cấp: ăn uống, di chuyển, đồng phục — thường 50k–200k/ngày hoặc thanh toán theo hóa đơn.
• Hoa hồng: commission theo doanh số (phổ biến 3–10%) hoặc theo lead chất lượng.
• Chi phí: agency có thể trừ phần phí môi giới; kiểm tra phiếu lương/hợp đồng.
• Thuế & khấu trừ: nếu hợp đồng dài hạn, thuế thu nhập cá nhân có thể áp dụng.

Mẹo đàm phán lương: nêu KPI rõ ràng (số sample, số lead), yêu cầu phụ cấp tối thiểu cho di chuyển, và xin hợp đồng/phiếu thanh toán sau mỗi event.

---

Ưu & nhược điểm nghề PB — Lợi ích, rủi ro và cách giảm thiểu

Phần này giúp bạn cân nhắc có nên làm PB lâu dài hay chỉ là công việc tạm thời, và cách giảm rủi ro nghề nghiệp.

Ưu điểm	Nhược điểm & cách giảm thiểu
Thu nhập nhanh, linh hoạt thời gian. Rèn kỹ năng giao tiếp & bán hàng. Mở rộng networking với agencies & brands. Có lộ trình chuyển sang quản lý sự kiện.	Thu nhập không ổn định — mitigation: kết hợp nhiều brand, giữ mối quan hệ agency. Đánh giá chủ quan — mitigation: lưu portfolio, feedback khách hàng. Rủi ro thời tiết & sức khỏe — mitigation: bảo hiểm, trang bị đúng chuẩn. Định kiến nghề nghiệp — mitigation: chứng minh giá trị qua KPI & case.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp (PB → Team Lead → Event Manager)

• Vị trí khả thi: Senior PB → Team Lead PB → Event Coordinator → Event Manager → Account/Client Handling.
• Kỹ năng cần để thăng tiến: quản lý đội, lập report, client handling, budgeting nhỏ, negotiation.
• Timeline ví dụ: 1–2 năm để lên Team Lead nếu có thành tích KPI ổn định.

---

Hướng dẫn tìm việc PB uy tín năm 2026 — Kênh, CV, phỏng vấn

Mục này trả lời: ứng tuyển PB ở đâu, CV nên có gì, và làm thế nào để vượt vòng phỏng vấn nhanh.

Kênh tuyển dụng uy tín:

• Agency chuyên tổ chức sự kiện: AzEvent, BrandBoost (ứng viên nên follow page & group tuyển dụng).
• Job boards: VietnamWorks, JobsGO.
• Facebook groups chuyên ngành: “Tuyển PG/PB/Event 2026”.
• Mạng lưới cá nhân & referral từ PB cũ.

Mẫu CV + Checklist 3 bước apply nhanh

Mẫu CV (fields cần có):

• Ảnh chuyên nghiệp (headshot), kích thước 4×6, nền sáng.
• Thông tin cá nhân: tên, tuổi, chiều cao, số điện thoại.
• Kinh nghiệm: list event, brand, role, KPI đạt (số sample, lead).
• Skills: MC, demo, collect lead, app reporting.
• Portfolio: link clip 60s, ảnh booth, feedback client (nếu có).

3 bước apply nhanh — Box “Quick Apply”:

1. Chuẩn bị ảnh & CV ngắn (1 trang).
2. Nộp kèm clip 60s giới thiệu bản thân + demo 1 lợi ích sản phẩm.
3. Follow up sau 48 giờ qua email/Zalo, hỏi timeline phỏng vấn.

Mẹo phỏng vấn & bài tập thực hành 1 phút

Kịch bản 60s (mẫu):

• Greet (5s): “Xin chào, tôi là [Tên]”.
• Experience (10s): “Tôi từng làm PB cho [brand], phát trung bình 150 mẫu/ngày”.
• Benefit (25s): “Sản phẩm này giúp [1 lợi ích chính], tôi sẽ nói/ demo như sau…”
• Call‑to‑action (10s): “Mời anh/chị thử mẫu ngay tại đây!”

Checklist đánh giá: giọng, eye contact, body language, call‑to‑action rõ ràng. Luyện trong gương & quay clip để hoàn thiện.

---

PB so với nghề tương tự (PG, Model, Sales) — Bảng so sánh chi tiết

Phần này giúp bạn quyết định nghề nào phù hợp dựa trên nhiệm vụ, yêu cầu và thu nhập trung bình.

Nghề	Nhiệm vụ	Yêu cầu	Thu nhập trung bình	Triển vọng
PB	Hoạt náo, sampling, demo, collect lead	Chiều cao, giọng, sức bền	8–20 triệu/tháng	Tốt nếu muốn chuyển sang Event Management
PG	Sampling, tư vấn sản phẩm, chụp hình	Ngoại hình, ảnh portfolio	6–18 triệu/tháng	Thích hợp cho modeling hoặc brand ambassador
Model	Chụp hình, catwalk, video	Portfolio chuyên nghiệp	Biến động cao theo dự án	Có thể trở thành influencer/pro
Sales	Chốt đơn, chăm sóc khách hàng	Kỹ năng bán chuyên sâu	Thu nhập có thể cao nhờ commission	Rõ lộ trình thăng tiến trong doanh nghiệp

---

FAQ (Schema‑ready)

Dưới đây là các câu hỏi thường gặp, trả lời ngắn gọn — phù hợp cho markup FAQ.

---

Phần bổ sung (Supplemental Content & Quick Qs)

Những câu hỏi ngắn, định nghĩa và so sánh nhanh — dùng làm box bên lề.

Boolean Questions (Yes/No)

• PB có phải chỉ cần đẹp là đủ? — No. Ngoại hình quan trọng nhưng kỹ năng giao tiếp & KPI mới quyết định thăng tiến.
• PB cần bằng cấp? — No (thường không, trừ vị trí quản lý).

Definitional Questions

• Activation là gì? — Hoạt động marketing trực tiếp tại điểm tiếp xúc khách hàng nhằm tạo tương tác và dùng thử.
• Sampling khác demo như thế nào? — Sampling là phát mẫu dùng thử; demo là trình diễn tính năng/hoạt động của sản phẩm.

Grouping Questions

• Các loại PB theo lĩnh vực: FMCG / Ô tô / Triển lãm / F&B / Du lịch.
• PB part‑time phù hợp với sinh viên; PB full‑time phù hợp với người cần thu nhập ổn định.

Comparative Questions

• PB vs Sales: công việc nào có cơ hội lương tăng nhanh hơn? — Sales có lộ trình commission rõ rệt; PB có thể lên manager nhưng cần chuyển skill sang sales/account để tăng lương.

---

Nguồn tham khảo & Lời mời hỗ trợ

Tham khảo dữ liệu: khảo sát JD agency 2026 (20 agency), dữ liệu nội bộ AzEvent, tin tuyển dụng trên VietnamWorks và JobsGO. Để được tư vấn CV & lộ trình nghề PB, bạn có thể liên hệ AzEvent để nhận buổi đánh giá portfolio ngắn (soft CTA).

Muốn có mẫu CV ảnh sẵn dùng hoặc biểu đồ lương vector để tải về? Yêu cầu miễn phí bộ “PB Starter Kit” (mẫu CV + checklist phỏng vấn 60s) từ AzEvent.

Xem minh họa ảnh:

• 
• 
• 

Xem biểu đồ lương (vector):

---

Ghi chú: dữ liệu mức lương & JD trong bài tổng hợp từ khảo sát thị trường 2026 (20 agency), tin tuyển dụng VietnamWorks/JobsGO và kinh nghiệm thực tế từ AzEvent. Cập nhật dữ liệu lương định kỳ 6 tháng một lần để phù hợp thị trường.